新型コロナウイルスの影響でリモートワークやテレワーク、在宅勤務を導入する企業は増えています。会社以外の離れた場所で働くことを意味するリモートワークは、Wi-Fi環境が整っていれば自宅やカフェ、旅行先や海外でもテレビ会議やメールを用いて仕事をすることができます。リモートワークは通勤時間を削減する、満員電車などの人混みを回避できるなどさまざまなメリットがありますが、メリットとデメリットは紙一重です。リモートワークについてのポイントをしっかり押さえて取り組んでいきましょう。
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務やリモートワーク、テレワークをしているという人もいるのではないでしょうか。二、三年前には聞き慣れない言葉でしたが最近では当たり前になりつつあり、日本の新しい働き方になっています。自宅やカフェ、ホテルなどの遠隔の外出先で仕事をするという意味では全て同じような働き方ですが、それぞれの働き方にはきちんとした定義があり歴史もあります。しっかりポイントをおさえて、それぞれの働き方についてきちんと把握しておきましょう。
リモートワークは企業と従業員のどちらにもメリットがあります。親の介護や子育て、パートナーの転勤などで会社に出社できず退職を検討する場合でもリモートワークなら自分の好きな場所や自由な環境で働くことができます。退職する社員を減らすことで優秀な人材を手放すリスクを減らし、新しい人材を雇うまでの費用も削減することができます。また、リモートワークはオフィスに出社する必要がないため、通勤費やオフィスの維持費などのランニングコストも抑えることができます。
オフィスに出社しなくても仕事ができるのがリモートワークの良いところですが、自宅やコワーキングスペース、カフェや図書館などのパブリックスペースで作業を行うことで個人情報などの機密情報が第三者の目に触れてしまうかもしれません。また、外出先で会社用のパソコンや重要書類を紛失してしまうリスクも高まり情報漏洩につながる可能性が大きくなります。他にも、オンオフの切り替えができずに長時間労働をしてしまうことや意思の疎通がしにくいことなどリモートワークにおけるデメリットは多いです。
リモートワークに向いている人は、自己管理ができ、孤独に強く、コミュニケーションの文章化が得意という特徴があります。リモートワークは仕事とプライベートの切り替えを徹底し、タスクの優先順位を自分で決め、感情をコントロールできるスキルが必須です。また、一人で作業することが多いという特性上、自ら仕事へのモチベーションを維持し、報連相を明文化し誤解なくコミュニケーションを取れる人もリモートワークに向いています。
リモートワークのお仕事と言えば、フリーランスのイメージが強いかもしれません。しかし最近では大手企業の正社員や契約社員もリモートワークを導入しているところが増えています。エージェントを活用して案件を探しましょう。
自宅でのリモートワークで一番大切なことはメリハリをつけることです。きちんと身だしなみを整えて一日のスケジュールを作成しましょう。仕事とプライベートの時間を区切ることで長時間労働防止にもなります。
リモートワークとは、出社せずに会社と離れた自宅やカフェなどの外出先で仕事をすることです。テレワークと意味はほとんど同じです。在宅勤務との違いは仕事場が自宅に限定されているかどうかです。