カフェやホテル、シェアオフィスやコワーキングスペースなどリモートワークをする場所やスペースは増えています。しかし、最近ではリモートワーク就業規則や在宅勤務規定で「自宅以外の場所で業務を行わないこと」と決めている企業もあり、自宅で作業している人も多いと思います。普段家族と食事をしたり寛いだりするスペースで仕事をすることは難しいイメージがありますが、きちんとメリハリをつける、自分が作業しやすい環境を作るなど家族と協力し合い、仕事がしやすいように工夫することが大切です。
リモートワークをするうえで一番難しいのは、生活のメリハリをつけることではないでしょうか。家族も住む自宅で仕事をする場合、普段は食事をしているリビングのテーブルが作業机になったり、身だしなみにあまり気を遣わず部屋着など朝起きてそのままの状態で仕事をする人もいるでしょう。しかしそれだと仕事とプライベートが曖昧になってしまい、区切りのない生活になってしまいます。ほんの少し工夫をすればリモートワークでもメリハリのあるルーティンを作ることができます。
新型コロナウイルスの影響で保育園や幼稚園が休園し、小学校も休学を余儀なくされた期間がありました。子どもを預けることができないため、自宅でリモートワークに切り替える人も多かったのですが、子どもがいる環境でも変わりなく仕事をすることは可能なのでしょうか。子育てをしながらリモートワークをするには家族の協力が必要不可欠です。育児とリモートワークを両立させるポイントは、子どもに振り回されないようにしっかり準備しておくことです。
リモートワークのお仕事と言えば、フリーランスのイメージが強いかもしれません。しかし最近では大手企業の正社員や契約社員もリモートワークを導入しているところが増えています。エージェントを活用して案件を探しましょう。
自宅でのリモートワークで一番大切なことはメリハリをつけることです。きちんと身だしなみを整えて一日のスケジュールを作成しましょう。仕事とプライベートの時間を区切ることで長時間労働防止にもなります。
リモートワークとは、出社せずに会社と離れた自宅やカフェなどの外出先で仕事をすることです。テレワークと意味はほとんど同じです。在宅勤務との違いは仕事場が自宅に限定されているかどうかです。